Le flash mensuel

  -  Les commentaires de nos équipes

Newsletter janvier 2017

09 janvier 2017

Madame, Monsieur,

Nous vous exprimons nos vœux les plus chaleureux et vous souhaitons que l'année nouvelle vous apporte la santé, la prospérité, le bonheur et la joie de partager avec ceux qui vous sont chers les instants, les moments et les événements qui rendent la vie heureuse.

La reprise, modeste, continue

07 novembre 2016

La Réserve Fédérale américaine devrait relever ses taux directeurs en décembre conformément à sa volonté de poursuivre la normalisation de la politique monétaire tandis que la Banque Centrale Européenne (BCE) a laissé entrevoir l’adoption de mesures supplémentaires (extension de son programme d’assouplissement quantitatif). Sur le plan politique, le Premier Ministre britannique Theresa May, a annoncé que le gouvernement déclencherait l’article 50 en mars prochain tandis que l’Espagne est sortie du blocage politique qu’elle connaissait depuis 10 mois. 

Un été satisfaisant

05 septembre 2016

A fin juin une nouvelle inquiétude était apparue après le vote des britanniques en faveur du Brexit. Deux mois plus tard les conséquences de ce choix ne sont guère visibles si ce n’est sur la £ qui a beaucoup baissé. Aussi, de semaine en semaine les investisseurs se sont rassurés et les marchés ont connu une belle reprise. Comme nos investissements. 

Newsletter octobre 2016

05 octobre 2016

Madame, Monsieur, 

Nous n’étions pas fiers le 6 juillet lorsque, avec notre lettre trimestrielle, nous vous avions adressé le relevé de nos performances au 30 juin : non seulement tous nos fonds communs étaient en performance négative, mais deux d’entre eux étaient en retard sur leurs indices de référence. Nous ne sommes toujours pas fiers aujourd’hui, mais nous éprouvons cependant un début de soulagement.

Newsletter juillet 2016

06 juillet 2016

Madame, Monsieur, 

Décidément, le premier semestre 2016 aura vu une succession d’évènements brutaux et parfois inattendus. Cela a bien compliqué la gestion sur les marchés en particulier pour les grandes entreprises emportées parfois dans la tourmente des rotations sectorielles et des ventes à découvert. Pour les entreprises moyennes et petites, la qualité des sociétés et des équipes de dirigeants ont permis de séparer le bon grain de l’ivraie et le travail a été récompensé.